今年新加坡政府2月财政预算案公布的同时,宣布了今年9月起,EP最低薪金门槛上调:
EP申请者的最低月薪从4500新币提高到5000新币,金融服务业的最低月薪将提高到5500新币。
人力部部长陈诗龙在国会宣布,明年(2023年)九月起,就业准证(EP)申请者除了达到薪金门槛外,还将接受多个维度的评估。
新加坡准证重大变化
增设评估框架、保险、配额
先看一下新加坡政府公布的最新一期移民数据。数据统计,2021年获得新加坡公民权的人数约21500人,永久居民则新增大约33400人。
2017年,PR获批人数31849
2018年,PR获批人数32710
2019年,PR获批人数32915
2020年,PR获批人数27500
2021年,PR获批人数33400(五年最高)
为什么2021年人数会增加这么多?
部长也特别解释过,因为前年申请流程受旅游限制跟安全管理措施影响,审批流程不通畅,获批人数就少。而2021年措施放宽后,申请流程节奏变快,获批人数也相应增多。
当然除了疫情影响外,新加坡的现状:低生育率与人口老龄化导致的本地劳动力不足,也是一个非常重要的内在因素。
综合来看,这两年申请PR通过人数也就增加了不少,而未来EP申请制度将会变得更加严格。
人力部部长陈诗龙强调:新计分制,不是要收紧就业准证(Employment Pass)制度,也不是要让企业招人更加困难,因为目前的许多申请人都能达到这个新的标准的调整。
为何考虑新加坡?
1、新加坡距离近,飞行时间短,回国非常方便。
2、新加坡华人多,此外环境好、法律健全治安好、非常适合孩子长期生活、学习和发展;
3、新加坡是双语教学,基础教学水平高,中文和英语可以同步学习,还可以再学一门其他小语种,增强孩子以后的竞争力;
4、新加坡作为亚洲四小龙创业环境好、金融体系成熟、贸易自由度也高、税收优惠,可以进一步开拓自己的海外业务市场。
说了这么多那什么是就业EP呢?
新加坡就业准证EP(Employment Pass)是由新加坡政府人力部向外国专业人员(外国人才,如专业雇员、经理和新加坡公司的所有者或董事)签发的一种最高级别工作准证。这种工作签证允许投资人在新加坡生活和工作,以及进出新加坡,无需申请入境签证。通常就业准证EP的有效期为1-2年,之后可以续签,拥有EP也使投资人更容易申请新加坡的永久居留权PR,工作准证EP持有人2年之后可申请新加坡PR,持有PR.2年后又可申请新加坡入籍。目前新加坡创业移民工作准证EP没有配额限制,该项目以投资人国内商业背景为依托,在新加坡成立新公司,申请到新加坡公司担任股东或者高管职位。
新加坡就业准证EP(就业通行证)是由新加坡政府人力部向外国专业人员(外国人才,如专业雇员、经理和新加坡公司的所有者或董事)签发的一种最高级别工作准证.这种工作签证允许投资人在新加坡生活和工作,以及进出新加坡,无需申请入境签证.通常就业准证EP的有效期为1-2年,之后可以续签,拥有EP也使投资人更容易申请新加坡的永久居留权PR,工作准证EP持有人2年之后可申请新加坡PR,持有PR.2年后又可申请新加坡入籍.目前新加坡创业移民工作准证EP没有配额限制,该项目以投资人国内商业背景为依托,在新加坡成立新公司,申请到新加坡公司担任股东或者高管职位.
新加坡是我们华人移民海外的理想目的地,新加坡创业移民工作准证EP(Employment Poss & Persona lised Employment Pass)是目前最快速稳妥移民新加坡的方式,申请条件简单,无语言、学历要求,投资人无需在新加坡自主运作公司,也无需承担公司运营亏损的风险,通过SPA测试,投资人足不出户即可获得新加坡绿卡。
您要符合以下条件才可以申请就业EP
1申请人年满21周岁;
2本科或以上学历(条件优秀高中也可);
3具有一年以上的经商或企业管理经验;
4设立的公司注册资金不少于50万新币;
5公司有固定经营场所且开展业务,每年公司营业额不少于80万新币;
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